Konkurs PARP „Pracodawca Jutra” od lat wyróżnia przedsiębiorców i instytucje, które odważnie inwestują w rozwój oraz budują wartościowe relacje między biznesem a edukacją. Chodzi o pokazanie dobrych praktyk, które realnie zmieniają środowisko pracy. Jednocześnie wspierają przyszłość pracowników, osób powracających na rynek pracy, osób ze szczególnymi potrzebami, a także uczniów i studentów. Tegoroczna, ósma już edycja konkursu, obejmowała dwie kategorie: „Kadry Przyszłości” oraz „Pionier Zmian”.

I właśnie w tej drugiej nagrodę zdobyło III Liceum Ogólnokształcące im. Adama Mickiewicza w Bełchatowie. Kapituła uznała, że oświatowo-biznesowy duet miejskiego liceum oraz firmy ECO-ABC Sp. z o.o. to sposób na doskonałe przygotowanie uczniów do aktywnego udziału w zielonej transformacji regionu.

– Ta nagroda to przede wszystkim docenienie naszej fantastycznej młodzieży oraz, oczywiście, bardzo zaangażowanych nauczycieli. W naszym regionie, w sercu transformacji energetycznej, łatwo o zwątpienie. Można pomyśleć, że jedyna przyszłość to konieczność wyjazdu. Ale my wspólnie z naszym partnerem pokazaliśmy, że przyszłość jest właśnie tu. Uświadomiliśmy naszym uczniom, że zielona transformacja to nie problem. To ogromna szansa na lokalny, mądry i innowacyjny biznes – mówi dyrektor III LO Ewa Mękarska.

Młodzi pionierzy zmian z „Mickiewicza” nagrodzeni

Projekt „Synergia dla Zielonej Przyszłości” to było praktyczne ćwiczenie ze sprawczości. Licealiści z „Mickiewicza” nie uczyli się o biznesie z książek. Oni go wręcz tworzyli. Jak mówi Magdalena Mielczarek, nauczycielka z III LO i współautorka projektu, to była edukacja przez działanie, w którym teoria z „Biznesu i Zarządzania” spotkała się z rzeczywistością.

– Nasz projekt to mnóstwo różnorodnych zajęć i możliwości praktycznej nauki. Przedstawiciele firmy prowadzili warsztaty dla naszych uczniów. Z drugiej strony młodzież miała wizyty studyjne w siedzibie ECO-ABC. Mogli dać feedback i podpowiedzieć, np. co zmienić pod katem młodych ludzi. Były także cenne wskazówki odnośnie obiegu zamkniętego w gospodarce. Poza tym odbył się mentoring. W ramach naszego projektu uczyliśmy też naszą młodzież metody Design Thinking. Bez wątpienia znacząco podniosło to kompetencje uczniów. Pamiętajmy, młodzi ludzie to nie przyszli, ale obecni liderzy. A my, jako ich nauczyciele, po prostu dajemy im pole do działania – dodaje Magdalena Mielczarek.

Warto w tym miejscu przypomnieć, że wspomniana metoda łączy w sobie metody analizy, tworzenia prototypów oraz testowania. Z tego też powodu często nazywana jest „myśleniem projektowym”.

„Synergia dla Zielonej Przyszłości” to nie tylko warsztaty czy wizyty studyjne. W ramach projektu „Mickiewicz” doposażył też pracownię biologiczną w nowoczesne pomoce dydaktyczne. Mowa o tablicy oraz szkielecie człowieka.

– Dzięki nagrodzie, zaufaniu naszych partnerów oraz wsparciu Urzędu Miasta, utwierdzamy się w przekonaniu, że rola edukacji w transformacji regionu bełchatowskiego jest nie do przecenienia. To również zobowiązanie do ciągłego podnoszenia jakości nauczania oraz ambitnych inicjatyw. Warto budować mosty między szkołą a lokalnym biznesem. To odpowiednio przygotowuje naszą młodzież do dorosłego życia – podsumowuje dyrektor Mękarska.